一组员工的反应他们的经理禁止他们说话关于工资的问题让人们忍饥挨饿。
经理的通知以标题开头:“所有下属注意。”
如果你觉得这已经够糟糕的了，那就等着看剩下的部分吧。
该通知本可以在第一行写着“即日起”，禁止谈论“当班和下班”的工资后就停止。唉，它还在继续。
该标志继续写道:“这被认为是专有信息，因此受到法律保护。如果你无意中听到(或听到)讨论工资的谈话，你将受到纪律处分，包括解雇。
“提醒一下，肯塔基州是一个随意的州，这意味着你的雇佣关系可以以任何理由终止，而不会受到法律打击。或者没有理由。”
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哦，还有一个稍微好一点的地方，如果任何员工有问题，欢迎他们向经理“杰里”提问。
不出所料，员工们并不买账，但他们想出了最搞笑的回应。
员工们写信反击这位经理，信中有三个不同的链接，指向有关与同事讨论工资的实际法律——其中一个链接指向美国国家劳资关系委员会的网站，上面写道:“专门禁止讨论工资的政策是非法的。”
从一句“研究不是(这位经理)的强项”，到称这位经理为“杰-熊”，这封信简直就是一首史诗。
如果这还不够出色的话，它还列出了每个员工每小时的工资。
“我们无法联系到你的其他‘下属’，但欢迎他们把自己的工资贴在上面，”文件中写道——一些手写的名字被添加到了文件中。
信的落款是:“爱你的，雪莉，每小时10.5美元。”
这是一个标志性事件，社交媒体用户也这么认为，他们涌向@ joshuaphill上传到X的帖子，对这一事件发表看法。
一名推特用户写道:“天哪，他们可以毫无理由地开火?!”出去。没有人应该这样工作。”
另一位网友说:“每小时10.5美元，雪莉是我的英雄。”
第三个人也附和道:天哪，我需要看到一封后续邮件，说有人以每小时10.50美元以上的价格从PF挖走了谢利。她能写，而且她不放屁。”
最后一个决定是:“我真的希望杰里哭了。”
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《经理禁止员工讨论工资后，员工们的聪明应对》能对你有所帮助！
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